Transparencia editorial
Cómo construimos comparativas y rankings
Una posición sólo tiene sentido si puede explicarse. La valoración parte de señales públicas y criterios definidos antes de asignar una puntuación.
| Criterio | Peso | Qué se revisa |
|---|---|---|
| Especialización penal | 25% | Perfil profesional, materias atendidas, publicaciones y actividad visible vinculada con derecho penal. |
| Experiencia verificable | 20% | Trayectoria y actuaciones que puedan documentarse legítimamente sin revelar información reservada. |
| Formación y credenciales | 15% | Cédulas, estudios y formación especializada verificable. |
| Información al cliente | 15% | Claridad sobre servicios, alcance, equipo y vías de contacto. |
| Reputación pública | 15% | Opiniones y menciones públicas valoradas con cautela, evitando tratar volumen de reseñas como prueba automática de calidad. |
| Producción jurídica | 10% | Publicaciones, análisis, docencia u otros materiales profesionales verificables. |
Reglas para evitar rankings vacíos
Las puntuaciones deben poder reconstruirse a partir de información disponible. No se asignan puntos por afirmaciones que el propio portal no pueda explicar o documentar. Una clasificación puede modificarse cuando aparecen datos nuevos o cuando una fuente deja de ser confiable.
Regla editorial: ninguna posición puede comprarse ni garantizarse. Los perfiles se presentan como valoración editorial basada en la metodología publicada, no como certificación oficial de capacidad profesional.